自2017年中央颁布《领导干部报告个人事项规定》《领导干部个人事项举报核实结果处理办法》以来，各级领导干部对报告个人事项工作更加重视，如实报告意识不断增强，对干部的从严管理监督力度进一步加大。

近日，地方各级组织印发通知，开始安排部署2019年领导干部个人事项报告工作，标志着新一年领导干部个人事项报告工作全面启动。为了帮助大家准确如实报告2019年个人事项，小编为大家整理了一些“干货”，敬请留意~

一张图看懂填表注意事项

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领导干部要填写十几页A4纸的报告表，汇报个人情况，不是一件容易的事，记错、忘记都不是借口，要算少报、瞒报，不如实汇报，后果很严重。

五种漏报和十种瞒报

根据新修改的《中国共产党纪律处分条例》第七十三条规定：

违反有关报告个人情况的规定，隐瞒或者不报告；接受组织约谈或者书面询问时，不如实向组织说明问题；不按规定报告个人行踪或者不如实报告个人行踪；不如实填写个人档案材料。情节严重的，给予警告或者严重警告处分。

此外，《领导干部报告个人事项规定》第十七条规定：

领导干部不按时报告、不如实报告、瞒报情况或者不按照组织的答复处理的，无论有无正当理由，应当视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令巡视、警告、训诫、通报批评、调整工作岗位或者撤职等处罚；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分。对个人有事项不按规定报告，同时构成其他违纪行为的，按照有关规定一并处理。

处分的目的不是为了打倒一个党员，而是为了及时提醒，纠正出现的问题，避免问题进一步扩大，这既是“严管理就是大爱”，也是“罚前罚后、治病救人”的一贯方针。

（来源/反腐前沿、帅气职场屋）

编辑/天宇