**公司安全工作考核方案

    考核项目
   考核实际内容
   考核得分
   一、     组织制度
   建设考核
   （总分：20分）
   1、各部门要建立健全各类安全组织机构，义务消防队组织。
   得分4分，一项未达标扣0.5分
   2、各单位要建立完善各项安全规章制度和岗位责任。
   得分4分，一项未达标扣0.1分
   3、各单位要签订安全生产、消防安全、安全保卫、车辆安全等层层安全责任状。
   得分4分，一项未达标扣1分
   4、要制定切实可行的各类安全防范预案。
   得分5分，项未达标扣0.5分
   5、进行建筑、装饰装修和设备更新改造等施工的'同时，要履行审核审批手续，要实行“三同时”制度。
   得分3分，一项未达标扣1分
   二、基础建设考核
   （总分：20分）
   1、各级各类安全组织机构设置和名单要达到人人皆知。
   得分3分，一项未达标扣0.2分
   2、各项安全规章制度和各自岗位责任制要达到人人懂得。
   得分3分，一项未达标扣0.2分
   3、各类防火预案要达到人人皆知并掌握。
   得分3分，一项未达标扣0.2分
   4、职工三级安全教育率达100％，并建立完备的三级教育安全卡。
   得分4分，一项未达标扣1分
   5、职工的“四懂四会”普及率100％。
   得分3分，一项未达标扣0.5分
   6、各级干部、职工会使用消防设备达100％。
   得分2分，一项未达标扣0.5分
   7、经常性定期开展法制教育等普法宣传率达100％
   得分2分，一项未达标扣0.2分
   三、安全管理工作
   考核
   （总分：35分）
   1、各级要有完备的日常安全管理体系，即规划—组织—指挥—协调—控制，日有安全报表，周有班前安全例会，月有单位安全例会。
   得分8分，一项未达标扣1分
   2、有动力设备、机械设备、升降设备、电气设备等设备的单位，设备设施检验合格率达到100％。
   得分4分，一项未达标扣1分
   3、特殊工种持证上岗率、检验合格率100％。
   得分2分，一项未达标扣1分
   4、日常劳动保护用具佩带率100％，女工劳动保护合格率100％。
   得分2分，一项未达标扣0.5分
   

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