员工同单位建立劳动关系后，也是可以解除的，毕竟现在工作是双向选择的，如果员工有更好的发展机会，可以向单位提出离职申请，下面小编就给大家带来离职申请表怎么填写，希望能帮助到大家!
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离职申请表怎么填写
1、标题
在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”。
2、称呼
正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号。
3、正文部分
首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心。
4、结尾
可以在结尾写上敬语，比如“辞职——经历”。
5、落款
写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。
离职申请表填写模板
一、员工离职申请表怎么填
员工离职申请表按照公司的表格直接填写，然后交由公司签字盖章就好，还是比较简单的。
员工辞职岗位工作交接表内容列举：
1、资料类：员工在职期间所产生或持有的所有工作资料(文本、电脑资料)、技术资料、方案、计划、档案等)。
2、物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。
3、工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。
4、其他类：除上述类型外的其他事项。
将上述事件按照大类小类分别描述清楚即可。
离职申请表哪些注意事项
1、寻找合适的辞职理由
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
2、措词温和，不可激化矛盾
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
3、顺利取得相应的证据
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
在写离职申请书的时候，员工首先得写上公司领导的称谓，然后在正文中具体阐述辞职的理由，并概况公司给自己带来的帮助等。在最后的结尾，写上几句祝福公司的话，签上名字即可。按照规定，员工单方面提出辞职的，应该提前一个月。
用户评论
真的实用！我前段时间刚辞职，那时候纠结很久怎么写离职申请表的，差点自己去问hr了。幸好看到了这篇文章!
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这个表格确实很有帮助，清晰明了！关键是态度要诚恳，不能抱怨公司啊。
有8位网友表示赞同！
离职申请表真的要注意措辞，建议大家仔细阅读一遍，避免留下遗憾。之前有个朋友因为离职信写的不好把人得罪了，最后没拿到补偿。
有11位网友表示赞同！
感觉这篇文章不太全面呀？像我的情况我要解释下辞职原因还不知道怎么写呢？
有5位网友表示赞同！
说的很有道理，虽然离开公司，但还是要保持好关系，给未来的发展留个机会吧！
有18位网友表示赞同！
离职一定要慎重啊。仔细思考自己的职业规划，不是单纯的为了逃避问题而离开的。要给自己找一个方向前进!
有17位网友表示赞同！
这篇文章讲得不错，其实填写离职申请表并不是件难事，重点在于真诚和尊重
有10位网友表示赞同！
表格好实用！我最近准备辞职，不知道公司会给我安排多久的遣散时间，是不是在这部分需要写上？
有5位网友表示赞同！
我觉得每个人的情况都不一样吧，没有必要一味照搬别人的离职申请表模板。还是得根据实际情况填写的更合适。
有12位网友表示赞同！
离职是人生的一个转折点，希望大家都能顺利找到新的机遇和挑战！
有13位网友表示赞同！
写离职申请书的时候要注意简洁明了，不要把所有不满都一股脑地写在上面，保持专业即可
有16位网友表示赞同！
真的，要表达自己的感谢也是很重要的一点，我最近辞职，写下这份感谢信，让老板和同事都有点头儿。
有20位网友表示赞同！
建议在离职申请表里详细说明自己想从公司离开的原因，这样公司也能了解你的想法并做好相应安排
有11位网友表示赞同！
这篇文章很实用，帮我解决了一个困扰，真是太感谢分享了！我会把这份表格好好保存起来。
有12位网友表示赞同！
我觉得离职申请表要写得真诚、认真，不要过于浮夸或表达不满情绪，保持一个良好的告别态度比较重要。
有8位网友表示赞同！
在填写离职申请表时，要注意避免使用过度负面语言，如抱怨公司制度、同事关系等，影响公司的整体形象
有13位网友表示赞同！
填离职申请表的时候确实有些纠结，也不知道公司会怎么看自己的离开，希望都能顺利完结！
有15位网友表示赞同！
这篇文章很实用，帮我解决了很大一个难题！我之前一直在烦恼如何填写这个表，现在终于找到了答案！
有12位网友表示赞同！