离职证明怎么办理

时间:2022-07-15 05:07:33 作者:天下 字数:10494字

很多人在一个单位工作了一段时间后就想要换个工作换个环境,于是向单位提出辞职,员工在离职时都会请单位领导开具一份离职证明,那么怎么办理离职证明?离职证明有哪些用途?下面小编就给大家带来离职证明怎么办理_离职证明有哪些用途,希望能帮助到大家!

离职证明怎么办理

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。

2、对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。

3、对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

离职证明有哪些用途?

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

三、关于离职证明的法律规定

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。

综上所述,员工办理离职手续时,需要对离职证明怎么开有所了解。离职证明是劳动关系结束的凭证,也是入职新公司所需要缴纳的材料。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、及其他需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司和员工各自留存一份。

离职时忘了开具离职证明该怎么办

(一)、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。

(二)、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。

(三)、以上仍然不能解决问题,可以与目前单位说明情况,或者当事人自己书面提出声明,由现在准备接纳的单位来处理。

(四)、若前公司倒闭或重组,或者已经整体搬迁到外地,无法出具或很难出具离职证明,可以采用以下几种变通的方法,也可以证明之前工作经历的真实性:

1、提供社保缴纳凭证;

2、提供个人所得税完税证明;

3、提供与前公司之间签署的劳动合同;

4、提供代发工资银行卡流水记录。

原单位不配合开具离职证明怎么办

根据《劳动合同法》第50条规定:”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明“,所以开具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位不能以任何不合理的原因为由拒绝为离职员工开具离职证明。

如用人单位违法不为劳动者出具离职证明,导致劳动者无法入职新单位的,劳动者可以向劳动部门提出申诉,要求企业赔偿自己的损失。

在了解了以上三个方面的内容后,相信大家都清楚了离职证明的重要性,所以为了自己的权益,一定要在离职时要求企业开具离职证明,并且拿到手后再离开,千万不能为了图方便不开离职证明就走了。

以上就是找法网小编整理的离职时忘了开具离职证明该怎么办,这四种方法可以补救的相关内容,综上所述,离职时忘记开具离职证明可以与原单位进行协商沟通,必要时可以运用法律维权,若原单位无法开具离职证明,可以用其他手段来证明自己的工作事实。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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用户评论

爱你心口难开

感觉这篇文章写的很有用啊!终于不用再纠结离职证明要怎么处理了,以前遇到这种问题总是很头疼...

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╭摇划花蜜的午后

我上周刚辞职,还不知道离职证明需要哪些材料呢?幸好看到了这篇文章,真是太感谢啦!

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一别经年

办理离职证明真麻烦,特别是那些企业流程特别繁琐的,还要填好多资料。 希望以后能简化一下这个流程...

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余笙南吟

讲道理,离职证明不是每个人都需要的吧?比如我换的工作完全不需要提供,反而还增加了我的行政负担。

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神经兮兮°

我也是最近准备离职的,正好看到这篇文章有详细的步骤,真是太赞了!我会按照你的建议一步步来操作。

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夏日倾情

感觉每个公司办理流程都不一样啊,有些还好办,但有些却需要各种材料才能申请,让人真的感到很头疼...

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微信名字

离职的时候遇到这种问题确实是挺麻烦的,希望以后大家都能顺利办理!

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发呆

我也是之前工作的那家公司办理了一段时间的离职证明。确实有很多步骤要走,而且需要注意一些细节,建议新手参考一下这篇文章,可以避免走弯路。<br/>

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来瓶年的冰泉

我去年的时候离开了第一份工作,当时办理离职证明真的让我各种头疼,现在想想还是有些后怕。

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初阳

我的经历也是完全一样的啊,企业流程特别复杂,还浪费了我好多时间精力啊!不过还好现在找到了合适的工作了。

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长裙绿衣

这篇博文应该能帮到很多朋友们吧,离职证明办理确实是个让人头疼的问题,希望大家都能顺利解决。

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(り。薆情海

办理离职证明这确实是一件很麻烦的事情,特别是对于那些工作时间比较短的朋友来说,更需要仔细阅读公司的规定和流程。

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拥抱

希望这篇文章能够帮助到更多的人,顺利办理离职证明,开启新的职业旅程!

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坏小子不坏

离职证明确实是一件很麻烦的事情,建议大家在工作开始之前就了解清楚公司相关的规定和流程,以便日后顺利离职。

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没过试用期的爱~

我感觉办离职证明其实很简单,只要收集完所有材料就可以直接提交了。不过每个公司的办理流程和要求可能会有所不同还是要仔细核对一下才是最重要的!

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伤离别

这篇博文写的真棒,帮我解决了好多问题!以后遇到类似的情况就到这里看看吧!

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刺心爱人i

离职证明这种东西真的很有必要啊,特别是对于换工作的朋友来说,一个完整的离职证明能够更好地证明你的工作时间和经历。

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疯人疯语疯人愿

我公司离职证明办理流程挺简单的,只需要准备好一些基本的材料就可以了。希望你也能顺利办理完!

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