好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是范文网小编分享的政绩考核思考体会发言2 绩效考核反思发言，欢迎参阅。

　　政绩考核思考体会发言2 “一竿子”到底。“一竿子插到底”，是生活中常用的俗语，比喻直接贯彻到底，用来泛指一次性彻底完成工作，形容不打折扣，不留余地，尽心尽责，实干作为的工作作风。

　　把以人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展的重要标准。“一竿子”到底的政绩考核有助于将考核视角指向基层，推动领导干部把人民群众安危冷暖、安居乐业放在心上，把为民造福作为最重要的政绩。各级各地既要深入基层一线查看工作推动落实情况，也要深入基层、深入群众广泛听取群众意见，充分反映群众感受、了解群众评价，使政绩考核工作不打折扣、不搞变通地落到实处。

　　“一碗水”端平。“一碗水端平”用来比喻办事公道，不偏袒任何一方。政绩考核要切实发挥作用，就必须要有衡量的准绳和标尺，要坚持“一碗水端平”，用一把尺子量到底，得出精度高、定位准，让大家心服口服的考核结果。

　　“一把尺子量到底”并不是“一刀切”机械教条地去衡量所有领导干部的政绩工作，而要在考核工作中坚持指标科学、考核客观、程序合理、结果公正。各级各地要根据不同区域特点和不同工作性质，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，在坚持定性与定量、考人与考事、年度与任期、平时与专项等相结合的考核中，画准画实领导干部的政绩考核像，确保考核结果公平公正、准确客观。

　　“一揽子”统筹。“一揽子”指对各种事物不加区别或选择地包揽在一起，整体统筹考虑。科学合理的考核工作是督促各项工作落地、落实的重要抓手，但是分散重复的教条式政绩考核却有可能造成“一个干活，三个人考核”的现象，无疑增加基层工作负担，耗费工作精力。

　　推动用高质量发展综合绩效评价整合归并相关业务考核，努力做到多考合一，防止多头考核，切实减轻干部“迎考”负担。各级各地要根据工作部署安排情况，加强与相关职能部门的协同配合，打破各部门各单位“单打独斗”的考核局面，做好督查考核的统筹整合，将“多考合一”，减少不必要的重复考核，力求简便高效，力戒形*主义，切实减轻基层迎考负担。

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