在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，竖有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
用户评论
这次学习收获巨大！以前对公司制度就理解不清，现在终于明白其中的关键了。以后工作中遇到类似情况能更好地处理!
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内容讲解得很有条理，结合案例分析也更容易理解和记忆。就是希望今后能定期组织培训，加固这方面的意识。
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警示教育还是蛮重要的，很多时候我们只关注眼前的工作，但忽略了潜在的风险。这次学习让我更加认识到自我管理的重要性！
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讲得确实有道理，以前觉得这些制度都是累赘，没必要去深究。经过这次学习，我开始意识到这些规则保护所有人的利益，也是一份责任感。
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说实话，听起来很多都跟我已经熟悉了，不过这提醒了我，知识需要不断更新和积累。今後も公司组织的培训很重要！
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有点枯燥乏味，能用更生动的案例来讲解吗？现在觉得学习内容容易忘掉，希望以后可以结合练习巩固效果。
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感觉有些点就过于强调了，其实工作中遇到这样的情况多是偶然发生的，还是把精力放在提高专业能力上更重要吧！
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受益匪浅！以前只是知其然，现在终于明白其所以然。学习完毕后我计划将重点内容记录下来，方便日后查阅和提醒自己。
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虽然有些地方不太实用，但整体来说还是很有价值的。这次学习增加了我的法律知识储备，对于保护自己的权益也有帮助。
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感觉这个培训对我工作影响不大，我们部门的工作性质本来就比较特殊，这些警示教育更多是针对不同岗位的风险防控吧…
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我觉得应该将重点放在实际的操作上，比如遇到哪些情况该怎么做，怎么避免犯错等等。理论知识太空泛了。
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这次学习真让我意识到，做事情要注意细节和规范，不能只追求效率，也要重视安全和合规性！
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讲的挺好的啊，很值得我们认真学习消化吸收。以后上班遇到类似情况就不用慌了，可以好好参照学习内容来处理。
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希望能有更多实践性的内容和案例分析，我更喜欢用实例来说明道理，这样更容易理解和记忆
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公司组织的培训越来越专业了！这次警示教育学习收获很多，让我更加清楚公司的要求和自己的责任。以后一定会严格遵守各项规定，并做好风险防范措施。
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总体来说还不错，能让我们提升对各种风险防控的认识。希望今后可以将这些课程进行更为细化的分类，针对不同岗位人员进行更精准的学习内容安排。
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我觉得这个培训很有必要，尤其是我们现在工作节奏这么快，容易忽略安全和法律方面的细节. 强化警示教育能够让我们在工作中更谨慎、更踏实！
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希望以后能定期组织类似的学习活动，并结合实际事例进行案例讲解，这样更容易拉近与员工的心理距离，加强教育效果!
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