下面是范文网小编收集的网络管理员面试笔试题3篇(网络管理员题型)，欢迎参阅。

网络管理员面试笔试题1

　　出纳面试笔试题

　　1、支票的提示付款期限为自出票日起（）天内有效。

　　2、签发的支票必须记载的事项有哪些？

　　3、情况1张某某借现金元用于出差

　　情况2 张某某出差期间发生的费用如下：机票金额3000元，住宿2500元，招待费2000元，出差返回后到财务部办理相应财务手续。问题一，如何办理现金收支？将涉及什么单据？

　　问题二，张某某收到原始单据，是否需要填写报销单据？如果需要填写应该填写什么单据？

　　以下是答案：

　　天

　　2.(1)出票日期；(2)确定的金额；(3)付款人名称；(4)出票人签章

　　3.(1)张某某应填写出差申请单和批办单，经部门主管、财务主管等有权限人员审批后出纳支付款项，张某某签收。出纳登记现金日记账，并将批办单交与会计人员登记入账。

(2)张某某回来后应填写支出凭单。由有权限人员审批后交由出纳进行冲抵前期借款，退回现金由出纳开具收款收据进行冲抵借款，出纳根据原始票据和退回现金进行登记现金日记账。

网络管理员面试笔试题2

　　笔试不多，就三道题

　　1、名词解释：软件工程

　　2、写出完整的程序，求大于1且小于参数n的偶数的和，输出结果

　　3、写出你对软件测试的认识，尽量详细。（就是能写多少写多少！）

　　考官从办公室（面试现场）随意选取一个简单物品，假定是一个喝水的带广告图案的花纸杯，让应聘人对它设计出尽可能多的测试用例。

　　测试项目：杯子

　　需求测试:查看杯子使用说明书

　　界面测试:查看杯子外观

　　功能度：用水杯装水看漏不漏；水能不能被喝到

　　安全性：杯子有没有毒或细菌

　　可*性：杯子从不同高度落下的损坏程度

　　可移植性：杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用

　　兼容性：杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等

　　易用性：杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用

　　用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述

　　疲劳测试：将杯子盛上水（案例一）放24小时检查泄漏时间和情况；盛上汽油（案例二）放24小时检查泄漏时间和情况等

　　压力测试：用根针并在针上面不断加重量，看压强多大时会穿透

　　跌落测试: 杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损

　　震动测试: 杯子加包装(有填充物),六面震动,检查产品是否能应对恶劣的铁路公路航空运输

　　测试数据：测试数据具体编写此处略（最讨厌写测试数据了）。其中应用到：场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法

　　期望输出：该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求

　　说明书测试: 检查说明书书写准确性

　　给大家提三个产品:1.手机 2.电饭锅 3.电梯

　　4.称球问题

　　称球问题是最经典的一道趣味数学题目，经常出现于各种智力游戏及智力测试中，最常见的题目如下所示：

　　12个球中，有一个重量与其他的11个不同，但不知道是重还是轻。给你一个天平，只许称3次把这个不标准的球找出来，应该怎么称呢？

　　分析与解答

　　首先强调说明两点：

（1）不规则的球不知是轻还是重，一共12个球，因此最后必定是24种可能。

（2）任何时候如果天平相等，那么天平上的球都是标准球，可以作为后续参考

　　球。如果天平不相等，下次称的时候将其中的一部分球交换位置天平保持不变，那么交换的球都是标准球，反之如果天平发生变化则不标准球就在交换的球之中。

　　为了使读者查看方便，12个球用1~12（数字）进行标识，其中已确定是标准球的号码加括号注明：

　　第一次{1+2+3+4}比较{5+6+7+8}

　　如果相等，第二次{9+10}比较{（1）+11}

　　如果相等，证明是12球不规则，第三次和任意球比较，12或者重或者轻两种可能

　　如果{9+10}>{（1）+11}

　　第三次9比较10，如果9>10并且{9+10}>{（1）+11}证明是9重

　　同理如果9<10，证明是10重

　　同理如果9=10，证明是11轻

　　如果{9+10}<{（1）+11}

　　第三次9比较10，如果9>10并且{9+10}<{（1）+11}，证明是10轻

　　如果9<10，证明是9轻

　　如果9=10，证明是11重

　　至此刚好8种可能；

　　如果{1+2+3+4}>{5+6+7+8}

　　第二次{1+2+5}比较{3+6+（9）}（关键把其中3，5球的位置交换）

　　如果相等，证明1，2，3，5，6为规则球，不规则球在4，7，8中（见说明2）第三次7比较8，如果7=8并且{1+2+3+4}>{5+6+7+8}证明是4重

　　如果7<8，证明是7轻

　　如果7>8，证明是8轻

　　如果{1+2+5}>{3+6+（9）}

　　证明3，5，4，7，8为规则球，不规则球在1，2，6中

　　第三次1比较2，如果1=2并且{1+2+5}>{3+6+（9）}证明是6轻

　　如果1>2，证明是1重

　　如果1<2，证明是2重

　　如果{1+2+5}<{3+6+（9）}

　　证明不规则球在3，5中（因为位置变化天平变化）

　　第三次随便比较1与3，如果1=3，证明是5轻

　　如果1<3，证明是3重

　　1>3不可能，因为已经有第一次{1+2+3+4}>{5+6+7+8}

　　这样刚好也是8种可能。

　　同样道理，{1+2+3+4}<{5+6+7+8}时处理方法同上，也会有8种不重复的可能性，最终刚好是24种可能。

　　同样还是称球的问题，如果12个球你解决了，接着再考虑一下如何解决13个球吧，条件完全相同，13个球中有一个非标准球，仍然是称3次找出来，13个球是称3次的极限了。

　　分析与解答

　　有了称12个球的经验，下面就解释得稍微简单一些了，分组方式为4，4，5。第一次仍然为{1+2+3+4}比较{5+6+7+8}

　　如果相等，第二次{9+10+11}比较{（1）+（2）+（3）}

　　如果相等证明不标准球是12或者13

　　第三次比较1和12，如果1>12，证明是12轻

　　如果1<12，证明是12重

　　如果1=12，证明不标准球是13

　　如果{9+10+11}>{（1）+（2）+（3）}，则说明不标准球在9，10，11中且为重 第三次9比较10，如果9=10，证明是11重

　　如果9<10，证明是10重

　　如果9>10，证明是9重

　　如果{9+10+11}<{（1）+（2）+（3）}，则说明不标准球在9，10，11中且为轻 第三次9比较10，如果9=10，证明是11轻

　　如果9<10，证明是9轻

　　如果9>10，证明是10轻

　　如果{1+2+3+4}>{5+6+7+8}

　　第二次{1+2+3+5}比较{4+（9）+（10）+（11）}

　　如果相等，证明不规则球在6，7，8中且为轻

　　第三次6比较7 如果6=7证明是8轻

　　如果6<7，证明是6轻

　　如果6>7，证明是7轻

　　如果{1+2+3+5}>{4+（9）+（10）+（11）}

　　证明不规则球在1，2，3中且为重

　　第三次1比较2，如果1=2证明是3重

　　如果1>2，证明是1重

　　如果1<2，证明是2重

　　如果{1+2+3+5}<{4+（9）+（10）+（11）}

　　证明不规则球在4，5中（因为位置变化天平变化）

　　第三次1比较4即可，如果1=4证明是5轻

　　如果1<4证明是4重

　　1>4的情况不成立

　　同样{1+2+3+4}<{5+6+7+8}可以分析得出，合计8+8+9=25种可能。

　　1.为什么在一个团队中开展软件测试工作

　　2.描述软件测试的过程,其中有那些工作要做

　　3.描述软件开发的过程,完整的开发过程需要完成那些工作

　　4.你在测试过程中从事那些工作,最擅长那些工作

　　5.软件测试的类型有哪些

　　6.比较黑盒测试,白盒测试,单元测试,集成测试,系统测试,验收测试的区别与联系

　　7.软件测试计划工作的目的,内容,最重要的是哪部分,关键是什么

　　8.测试用例的设计方法有哪些,描述一个具体的例子

　　9.测试用例的关键是什么

　　10.描述测试用例设计的完整过程

　　11.软件测试的评审过程和内容

　　12.性能测试工作的完整过程,目的,最关键的是什么

　　13.缺陷跟踪记录包含哪些,如何提高高质量的记录

　　14.使用什么工具进行软件测试的跟踪管理,描述管理的过程

　　15.单元测试和集成测试,描述工作实际开展的情况

　　16.工作中哪些需要改进,期望的工作环境

　　17.软件配置管理工作开展的情况和认识

　　18.对,CMMI,XP,的认识

　　19.与开发人员如何进行有效的沟通的、导入导出Oracle数据文件的相关命令

　　2、Ghost的主要用途和常用方法

　　3、写出Weblogic控制台访问地址（端口缺省）

　　4、在Red Hat中，从root 用户切到userl用户，写出命令

　　5、软件测试份哪些阶段？各阶段的含义

　　6、等价划分法和边界值分析法的含义

　　7、测试用例包括哪些内容

　　测试用例（Test Case）是为某个特殊目标而编制的一组测试输入、执行条件以及预期结果，以便测试某个程序路径或核实是否满足某个特定需求。

　　测试用例（Test Case）目前没有经典的定义。比较通常的说法是：指对一项特定的软件产品进行测试任务的描述，体现测试方案、方法、技术和策略。内容包括测试目标、测试环境、输入数据、测试步骤、预期结果、测试脚本等，并形成文档。

　　8、手工修改Tomcat端口，在那个文件里？

　　9、WinRunner分几种录制模式，有什么特点？

　　10、WinRunner 运行测试脚本时，有哪些模式？在什么情况下使用？

　　11、写表单（右图的）我记不下来

　　12、上机题：

（1）怎么把C：test目录配制成FTP目录，供远程端使用

（2）怎么配置Weblogic域？

　　3.面试中常问的非技术类问题：

　　1.简单介绍一下你自己。

　　2.对自己做个评价，优点、缺点。

　　3.自己做过的项目，详细介绍一下。

　　4.实习经历，在实习过程中遇到哪些问题，如何解决的？

　　5.你对公司有什么问题要问吗（对公司有什么要了解的）？

　　技术类的问题主要就看对技术的掌握程度和自己的综合能力了。

　　百度移动终端研发工程师笔试题，题量不大，2个小时，有点难度。

　　1.写一个字符串逆序的程序，时间复杂度和空间复杂度最低，效率越高越好。

　　2.实质：二叉树的层序遍历，每层的结点用单链表输出。

（N最大，且未知），内存只有4K，找出其中的重复数

　　4.编程题，比较复杂，是个系统设计题，与《编程之美》中，电话号码对应英语单词类似。

　　百度软件开发工程师一面问题：

　　1.有101个数，为[1，100]之间的数，其中一个数是重复的，如何寻找这个重复的数，其时间复杂度和空间复杂度是多少？

　　中抽象类与接口的区别。

　　3.进程与线程之间的联系与区别。（多家公司都在问，好好研究一下）

　　4.谈谈对设计模式的认识与理解，简单介绍一下你所知道的设计模式。（多家公司都问，Android方向面试必考的）

　　5.线程、多线程相关（必问）

　　常用的命令，shell编程，grep命令的使用。

　　7.海量数据查找或者排序，有资源限制要求。（常考的）

　　建议：简历中对自己的专业技能要实事求是的写，突出自己的重点，不宜托大，面试官面试时提问的依据就是简历上的内容。百度的工作环境很好，做技术的员工给人的感觉就是虽然人家的技术水平很高，但是都比较谦逊。百度确实是一个不错的互联网公司。

　　Sina无线客户端开发工程师面试

　　笔试的题目和7月22日实习生的题目差不多。面试主要问了：

　　1.二叉树的一些基础知识。

　　多线程，对stop()方法的认识，如何安全的终止一个线程。

　　3.设计模式相关的问题

　　4.谈谈你对面向对象编程中继承的认识

　　5.排序算法

　　网易2012校招无线客户端开发笔试，题目不太难，比较基础。

　　1.面向对象编程中多态的概念，用伪代码展示出来。

　　2.斐波那契数列编程，效率越高越好（详见《编程之美》）

　　长度为32的字符串一次性读入内存中，大约占用多少内存空间？

　　4.一个X向量n，如何求其内部的最大距离。

　　5.在浏览器中输入，从输入到页面在浏览器中显示出来，期间发生了哪些过程，越详细越好。

　　6.简单介绍一下Android系统中的Activity,Service, Intent, ContentProvider组件。

　　7.编程解析一段josn格式内容，并在界面上显示出来。

　　8.英文阅读，考察英语能力。

　　9.网络应用分析，发挥自己的主观能动性和积累。

　　搜狗2012校招笔试

　　搜狗的题目出的很全，所有职位的题目都在一份卷子上，涉及到数据结构、网络、操作系统、算法、软件工程等多方面，根据自己所投递的职位，有针对性的选择要答的题目即可。

　　金山2012校园招聘笔试

　　为了保险，做了运维的题目，难度不大，主要是网络和Linux操作系统方面的，稍微准备一下即可。答题的时候自我感觉良好，结果没收到面试通知，被鄙视了，o(╯□╰)o

　　Android开发工程师面试中经常会问到的问题

　　的生命周期（最基本的）。

　　基本框架结构。

　　终止一个进程的方法，如何彻底终止一个程序。

　　4.如何改写程序，改变android手机中返回键的功能（西安TCL研究院技术面试）。一般来说，大公司的校园招聘中首先看的还是基础，有工作或者实习经验的会重点考虑，多问一些在实习中的项目细节，同时会问一些算法，建议认真研读《编程之美》《编程珠玑》之类的书籍。首先要做好充足的准备，打好基础，其次还要看一些算法、设计的内容，一面以后的技术面问的题目都有一定的挑战性。如果有实习或者项目经历，可以大大增加校招中简历筛选通过的机率。对于互联网公司，特别喜欢海量数据的排序、搜索，网上类似的资源很多，可以看看。技术更新永无止境，要时刻保持清醒的头脑，不断学习，充实自己，才能在竞争中不被淘汰，祝大家好运，找到心仪的工作。

网络管理员面试笔试题3

　　行政助理岗位笔试题

　　姓名：日期：评分：

　　一、多项选择题(第1～6题)（每题2分）

　　1、下列说法中，属于服务“忌语”的是()。

(A)报刊部营业员：“如果您不买，就别看了!”

(B)服装店营业员：“您到底要哪种款式，想好了没有？”

(C)售楼处交易员：“您到后面排队等候。一个一个来。”

(D)酒店服务员：“这事我管不了。请您问别人吧!”

　　2、关于职业责任，下列说法中正确的是()。

(A)是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现

(B)员工的物质生产单位与其履行职业责任的情况密切相关

(C)社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行

(D)职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题

　　3、以下关于诚实守信的说法中，正确的是()。

(A)诚实守信的人类在漫长交往实践中总结、凝练出来的(B)诚实守信是做人的基本准则

(C)坚持做到诚实守信对一个的成长十分重要

(D)诚实守信有时候重要，有时候不重要

　　4、企业形象包括()。

(A)企业环境(B)企业规章制度(C)企业目标(D)企业作风

　　5、关于从业人员办事公道的说法中，正确的是()。

(A)坚持真理是从业人员办事公道的内在要求

(B)办事公道特指有权人而言，一向从业人员不存在这一问题

(C)从业活动中关照亲友乃人之常情，与办事公道要求不矛盾

(D)办事公道涉及到服务对象的人格尊严和实际利益

　　6、从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是()。

(A)老老实实做人做事，不学法也能够做到守法(B)法律知识庞杂繁缛，从业人员无

　　法学习

(C)懂法人才能依法办事，维护正当权益(D)工作之前先签合同，是用法的具

　　体体现

　　二、职业道德个人表现部分（单项选择）（每题1分）

　　7、一顾客在某饭店用餐完毕，故意将一小虫放入菜中，借以蒙混赖帐。你认为服务

　　员最好的处理方式是()。

(A)让保安将顾客驱逐出去(B)耐心说明，若无效便交上司处理

(C)对顾客进行批评教育(D)拨打110，请警察处理

　　8、某用户反映公司新产品存在质量问题，公司派出四位质检员分别进行调查。他们

　　有以下四种不同表现，你最认可的做法是()。

(A)甲检查完毕后，写出产品所发生问题的部位

(B)乙检查完毕后，写出产品出现问题的原因

(C)丙检查完毕后，写出了用户不满发生牢骚时的情景

(D)丁检查完毕后，写出了产品的改进建议

　　9、上班时，小李十分焦急地赶往经理办公室汇报工作。当他路过传达室时，门卫老

　　张请他顺手把一封信带过去。小李一看，是办公室同事小张的信。如果你是小李，你会（）。

(A)不管它，直奔经理办公室(B)带上信马上去见经理

(C)不管它，边走边说明原因(D)告诉老张自己现在有事，事后再取

　　10、对于那些总是按部就班做事的人，我()。

(A)喜欢与之共事(B)不喜欢，但能够合得来

(C)不理解他们为什么要这样做(D)没有什么感受

　　三、.基础业务素质(每题有一个或多个答案正确，错选、漏选、多选，均不得分)(每题2分)

　　11、公文结构的总体要求是()。

(A)自然(B)统一(C)严谨(D)完整

　　12、一般需加盖公章的文种是()。

(A)会议纪要(B)报告(C)函(D)批复

　　13、“市场调查报告”的主体部分应包括()。

(A)建议部分(B)情况部分(C)回顾部分(D)预测部分

　　14、“计划”应特别强调其()。

(A)简略性(B)严肃性(C)针对性(D)预见性

　　15、()运用了同义词和近义词略写法。

(A)桥梁---桥(B)改革---改(C)秘书---秘(D)精神---神

　　16、依照我国专利法，授予发明专利权的条件是()。

(A)要式性(B)实用性(C)新颖性(D)创造性

　　17、根据劳动法的规定，()的，用人单位可单方与其解除劳动合同。

(A)员工患病需治疗2年(B)员工与他人非法同居以致怀孕

(C)员工在生活过程中不慎致左手残废(D)员工与他人打架被判拘役

　　18、在涉外活动中，礼宾次序体现()。

(A)各国主权地位平等(B)各国经济地位平等

(C)各国综合国力(D)东道主对各国宾客的礼遇

　　19、能创造良好沟通氛围的基本要素有()。

(A)提出要求(B)适时赞美(C)善良幽默(D)及时提出批评

　　20、秘书涉外交往礼仪中，谈话的禁忌包括()。

(A)谈论政治问题(B)不给对方表达观点的机会

(C)询问女士的年龄(D)讨论宗教问题

　　21、实现有效提问应当注意的要素包括()。

(A)提问的态度与时机(B)提问的内容与形式

(C)提问的语速(D)提问的形式

　　22、按照西餐用餐的礼仪规范，()。

(A)使用刀时要按顺序由外向内拿取(B)用餐速度要与大家(同来者)保持一致

(C)用餐时也可以吸烟(D)用餐时不可高声交谈

　　23、与外国友人谈话时应事先对该国习俗有所了解，交谈中避免()。

(A)谈吐幽默(B)倾听其他人的发言

(C)询问私人物品的价格(D)询问对方的收入

　　24、喝咖啡时应避免()。

(A)用咖啡匙舀着喝(B)用嘴吹凉咖啡

(C)俯首就着咖啡杯喝(D)一手拿点心，一手端咖啡杯，边吃边喝

　　25、在处理冲突时，宜先观察情况，了解清楚后再针对问题采取相应的措施。这遵循

　　了处理冲突的()策略。

(A)铁令如山(B)拖延、缓和(C)按兵不动(D)弃子投降

　　26、当某种办公用品()时，秘书就需要添置该用品了。

(A)库存余额为零(B)库存余额达到再订购量

(C)库存余额降至一半(D)库存余额达最小库存量

　　27、要做好大型会议的组织和协调工作，就应()。

(A)尽量全面回答问题(B)尽量简短回答问题

(C)尽量使用专业术语，以保证内容的严谨(D)采取模糊语言回答记者的追问

　　28、作为团队会议的主持者，当会议成员发生激烈的争论时，应当()。

(A)明确支付正确的一方(B)静观其变

(C)提醒争论双方注意倾听对方的意见(D)注意维护会议民主和开放的氛围

　　29、会议的目标失控或跑题的主要原因是()。

(A)会议被少数强势发言者所控制(B)主持人失职

(C)与会部门较多(D)与会者的态度不积极

　　30、多议题会议中，应将需集中大家智慧拿出创意见解的议题排列在()。

(A)会议最后(B)会议中间(C)会议前半部分(D)会议间歇休息后

　　五、操作题

（一）、背景说明：你是粤泰信公司行政小刘，下面是行政经理需要你完成的几项任务。公司将于4月在惠州开设一家分公司，现分公司大楼已建成，准备举行竣工典礼。请你完成以下工作并交我审阅：

　　1．说明竣工典礼准备工作的要点；

　　2．设计一份请柬。

(二)请拟一份关于“五一”放假的通知。

　　面试题目

　　1、请你自我介绍一下自己好吗？

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　3、说说你最大的缺点？

　　4、你对加班的看法？

　　5、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　　6、谈谈你对跳槽的看法？

　　7、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

　　9、如果你面试迟到了？如果面试官迟到了？

　　10、最能概括你自己的三个词是什么？

　　11、你的业余爱好是什么？

　　12、作为被面试者给我打一下分？

　　13、你通常如何对待别人的批评？

　　14、怎样对待自己的失败？

　　15、如果录用了你，你将怎样开展工作？

　　16、你希望与什么样的上级共事？

　　17、与上级意见不一时，你将怎么办？

　　18、你还有什么问题要问吗？