在人际交往中，初印象是非常重要的，着装、站姿、坐姿、待人接物时的眼神和表情等，都在向别人传递你是一个怎样的人，它的反馈往往决定了我们是否要与对方进一步建立联系，这在面试中也同样适用。
或许有人会觉得这些都无关紧要，面试应当关注能力和经历，因而在一些细节上显得敷衍、怠慢，甚至迟到也毫无解释和歉意，却不知面试官心里自有一套打分体系，“硬性指标”固然重要，“软性素质”也不可或缺。本期职场攻略从着装和礼仪两大方面入手，整理和汇总了相关注意事项，助力大家面试初印象拿下高分！
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面试初印象之着装篇
相貌是天生的，但一个人的外在形象是可以靠后天打造的。不懂穿搭，怎么穿不出错？厌倦普通着装，怎么穿能出彩？针对不同的需求，以下两套方案可作参考：
面试着装
“万能安全牌”
打理过的职业套装
在套装的选择上，需要注意的是：合身且质量过关，无明显线头和褶皱，能体现出个人最好的精神面貌。女士套装的裙子不宜过短；男士若不佩戴领带，可以不扣衬衫最上面的纽扣。
得体的面容
男士的面容保持干净、清爽，切不可胡子拉碴，显得邋遢；女士可以尝试适当的淡妆，提升气色为主。
整洁的发型
无论什么发型，最重要的是看起来整洁，建议面试前做好清洁。
干净的鞋子
首先要保证鞋子是干净的，女士可根据套装基础颜色，选择同色系高度适当的皮鞋；对男士来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的。
面试着装
“进阶加分项”
让面试着装更出彩，主要遵循的原则是：衣着妆容要符合职位特性——职能性质和企业文化。
职能性质：你所应聘的职位是属于“幕前”还是“幕后”。“幕前工作”一般指需要与客户当面沟通的职业，如前台、销售、市场等；“幕后工作”则多为支持部门，如技术、客服、财务等。如果应聘“幕前工作”穿套装参加面试是合适的，而应聘“幕后工作”可根据职位级别由低到高来选择半休闲装和正统套装。
企业文化：每个企业都会有不同的企业文化从而影响到着装要求，如果面试时你的着装很契合该企业的文化，无疑会让面试官认为你花了心思准备，且更容易认同公司理念、融入工作氛围。比如在面试相关品牌时，穿戴该品牌的产品等，是一种不错的策略。
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面试初印象之礼仪篇
记住，从踏入公司的那一刻起，面试可能已经开始了。
1.随时保持礼貌和亲切的态度，比如在等待面试官的间隙，前台为你提供了茶水，别忘了道谢。
2.面试前务必将手机设成静音模式或者干脆关闭手机电源；如面试迟到，谨记要主动表示歉意并尽可能简短地说明一下原因。
3.坐姿自然但不散漫。在面试房间入座后，注意坐姿是否妥当，曾有一项职场调查显示，面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”。
4.面试时注意眼神交流和手势动作。当面试官说话时，适时地颔首、微笑，示意自己接收到了信息。在面试过程中可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多、动作幅度也不宜过大。面试时千万不要目光游移，这样会让面试官觉得你缺乏自信或是有所隐瞒。
5.面试结束后，告别时可表示感谢和期待再次见面的意愿。
整体上要给面试官留下专业、得体、自信的印象，另外，保持微笑总是没错的。