诚信与公允是中最为根柢的价值不美不雅观，也是高考做文经常参议的话题。在2017年的广西高考做文中，考生们需要就诚信与公允展开参议，论述自己的不美不雅概念，暗示自己的思虑。本文将通过对诚信与公允的定义、重要性以及现实问题的参议，为考生供给一些有益的启迪。
一、诚信与公允的定义
诚信是指在处置某种活动或处置某个问题时，遵守诚实、守信、守信的道德尺度，不棍骗他人，不做损害他人利益的工作。它是一种美德，是小我、和的基石。
公允是指在处置工作或分配成本时，不偏袒、不蔑视，遵照公允、公允的原则。公允是包管正义和协调的根底，也是保障人民利益和权益的保障。
二、诚信与公允的重要性
1. 诚信是协调的包管诚信是人与人之间的桥梁，是协调的包管。只要每小我都能坚守诚信，才气成立起互信、互利、互尊重的关系，使愈加协调。在高考中，考生应该遵守诚信检验的原则，不做弊、不剽窃，以热诚的心态面临高考，为自己的人生添上一抹诚信的荣耀。
2. 公允是正义的保障公允是正义的保障。在分配成本的过程中，若是不遵照公允原则，就会招致贫富差距加大，人民利益受损。高考是选拔人才的重要路子，公允的检验造度是包管选拔人才公允、合理的手段。只要高考公允，才气选拔出的人才，为的开展做出更大的奉献。
3. 诚信与公允是相辅相成的诚信与公允是相辅相成的。诚信是公允的根底，公允是诚信的包管。只要诚信，才气成立起公允的根底；只要公允，才气包管诚信的理论。诚信与公允彼此依存，彼此促进，是前进和开展的基石。
三、诚信与公允的现实问题
1. 高考招生中的不公允现象固然高考公允的造度已经成立多年，但在现实操做中，仍存在一些不公允现象。例如，一些学校为了进步升学率，接纳不合理手段，如向考生妥协、收购关系户等，那些行为严峻违背了高考的公允原则。此外，一些考生为了逃求所谓的“胜利”，接纳舞弊、剽窃等手段，也严峻损害了高考的公允性。
2. 职场中的不公允现象职场中的不公允现象更为普遍。一些用人单元在雇用时，为了自己的利益，接纳不公允的造度，如只重视应聘者的学历背景，而不考虑现实才气，那种行为不但违背了劳动法，还影响了公允。
3. 教育不公允现象教育不公允现象次要暗示在教育成本的不平等分配上。一些学校为了进步升学率，接纳不合理手段，如向考生妥协、收购关系户等，那些行为严峻违背了高考的公允原则。此外，一些学校对学生的评价不公允，一些教师对学生偏袒，那种行为影响了教育的公允性。
四、所以说
诚信与公允是中最为根柢的价值不美不雅观，也是高考做文经常参议的话题。在2017年的广西高考做文中，考生们需要就诚信与公允展开参议，论述自己的不美不雅概念，暗示自己的思虑。只要诚信，才气成立起互信、互利、互尊重的关系；只要公允，才气包管人民利益和权益的保障。因而，诚信与公允是相辅相成的，只要同时具备，才气成立协调的。